各職種の方へ
当法人は年間1,000件以上の分娩実績を持つ周産期医療施設、不妊治療専門クリニックとして、地域医療の重要な役割を担っています。
総務部門では、病院運営の中枢として、医療スタッフが最高のケアを提供できる環境づくりに 日々取り組んでいます。
24時間365日の医療提供体制を支えるため、 緻密な人員配置や施設管理が求められます。
当院の総務課で働く際には、医療機関の組織運営に関する知識、正確な文書作成能力、問題解決力、多職種との調整能力が重要となります。
周産期医療を支える組織づくりに携わり、 ・医療スタッフが働きやすい環境を整備したい方 ・組織運営の専門性を高めたい方 ・病院経営の中枢で活躍したい方 ・多職種との連携・調整に意欲的な方 ぜひご応募をお待ちしています。
充実した福利厚生と、 ワークライフバランスを重視した勤務体制、総務のプロフェッショナルとして長く活躍できる職場です。
以下のような方を特に歓迎いたします： 医療機関での実務経験をお持ちの方 ・人事労務の実務経験者 ・施設管理の経験をお持ちの方
求める人物像
- 医療業界に対する理解と興味がある方
- 柔軟な発想と正確な事務処理で、病院運営を支えることができる方
1日の流れ
業務内容
当院の職場環境の魅力
01
多職種連携によるチーム医療の展開
医師他、薬剤師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、管理栄養士、精神保健福祉士が多職種連携でチーム医療を展開しているので横断的な経験ができます。
02
妊娠前から乳児健診までの一貫したケア体制
また、当院では妊娠前のプレコンセプションケア、不妊治療、妊娠、出産、新生児の診察と治療、1ヶ月健診から乳児健診まで切れ目ない対応ができる環境。
03
豊富な分娩実績と先進的な周産期サポート
30年以上年間1000件を超える分娩数があり、産前産後ケアや周産期メンタルヘルスの取り組みは全国に先駆けて始め、10年以上の実績があります。
04
幅広い女性医療への包括的対応
産科領域だけでなく、不妊治療、体外受精などの高度生殖補助医療や低侵襲の婦人科手術、乳がん検診にも対応しており、女性のさまざまなライフステージに合わせ一人一人の患者さんに最適な医療とケアを身近な施設で提供する環境。
募集要項
- 総務課長
勤務概要
| 職種 | 総務課 総務課長(くぼのやウィメンズホスピタル） |
| 勤務地 | くぼのやウィメンズホスピタル 〒277-0023 千葉県柏市中央2-2-12 |
| 勤務形態 | 常勤(正社員) |
| 勤務内容 | 総務業務全般・マネジメント業務
【業務詳細】 総務課業務（庶務全般） 施設管理、備品管理、購買業務、営繕対応 院内規定改定、採用業務全般 経理、会計業務 各種システム対応、障害対応 総務課職員の育成、労務管理、目標管理・評価、マネジメント全般 他部門との調整・事項の実行 施設基準管理、各種届出 行政対応、適時調査対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理 、各種委員会出席 緊急時のオンコール対応 各種業者との折衝、対応 |
| 募集条件 | 病院総務経験者、人事労務担当経験者、経理・会計知識のある方 |
| 給与 | 年収600万円程度(残業手当含む)※経験による |
| 勤務時間 | (1)8：30 - 17：00(休憩60分) (2)10：00 - 18：30(休憩60分) |
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日122日(2022年度実績) ※産前産後休暇、育児休暇取得実績あり ※定期的(1～2か月に1回)に土曜日当番勤務あり、勤務表により定める(代替休あり) |
| 待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、退職金積立あり、食事補助あり |
| その他 | 幅広い年齢層のスタッフがおりますので、ご興味のある方は是非一度ご連絡ください。 試用期間：あり(3ヶ月)試用期間中の条件は同じ 残業時間：月25時間程度 |
くぼのやウィメンズホスピタルの診療日
休診日：日祝祭日
福利厚生
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 |
・公共交通費全額支給 ・車通勤応相談 ・年度末賞与あり(病院の経営状況、個人業績評価に基づく) ・昇給あり(病院の経営状況、個人業績評価、に基づき契約更新時のUPを検討) ・退職金制度(在職3年以上から受給権あり) |
| 育児支援制度 | 育児休業 |
| 研究/学術活動支援 | 学会参加可能(事前許可制・許可時は出張扱い、規程に基づき旅費交通費補助あり) |