ナビゲーションを開く ナビゲーションを閉じる

看護補助者
(病棟・中央材料室)

タイトルアイコン

各職種の方へ

医師写真
「未来へつなぐ」をミッションとし、地域の周産期医療を支えている当院で、看護補助として活躍してみませんか。

私たちの仕事は、医師・助産師・看護師のサポートを通して、患者さまの快適な入院生活を支援することです。また、医療スタッフの指示を受けて、必要な物品の準備・管理や、器材の滅菌業務(中央材料室)を行います。当院では、看護補助者もチーム医療の大切な一員として認められています。

特に産後のお母さんは体調がまだ万全でない中、赤ちゃんのお世話もあり大変な時期です。そんな時、きめ細やかなサポートができることが私たちの誇りです。

スタッフ写真
未経験の方でも、明るく前向きな姿勢で患者様に接することができ、チームの一員として協調性をもって働ける方であれば大歓迎です。

不安なく業務が習得できるよう先輩スタッフが基礎からしっかりと指導いたしますので、安心してご応募ください。

医療の現場で、人の役に立ちたいと考えている方、 赤ちゃんやお母さんの笑顔のために働きたいと思っている方、 チームワークを大切にしながら成長していける方、 そんな方々のご応募をお待ちしています。

幅広い年代の職員が在籍し、子育て世代のスタッフも多い職場です。

ライフ・ワーク・バランスを大切にし、その方に合った多様な働き方を支援していきます。 看護助手として、やりがいのある仕事を始めてみませんか?

タイトルアイコン

求める人物像

人物イラスト
  • 医療現場で働くことの意味を理解し、責任をもって業務が出来る方
  • 多職種と協働できるコミュニケーション能力がある方
タイトルアイコン

1日の流れ

病棟日勤の場合

8:30
出勤、朝会、申し送り
9:00
入院患者対応、翌日入院患者準備、搾乳器等の洗浄・準備、術後ベットの準備
12:00
休憩(交代で1時間)
13:00
物品補充、ベビーコット準備、ゴミ回収
16:45
申し送り
17:00
勤務終了

病棟夜勤の場合

16:45
出勤、朝会、申し送り

-夜勤業務
褥婦のケア/授乳支援/ベビー室業務/術後患者のケア/分娩外回り

22:00
交代で休憩、仮眠(2時間)

患者対応/分娩の補助/LDR清掃・準備/部屋移動(荷物)/ゴミ回収

翌8:45
勤務終了

業務内容(病棟)

LDRの清掃・準備
薬剤・診療材料
の発注
患者対応
分娩時の補助

中央材料室日勤の場合

8:30
出勤、朝会、申し送り
9:00
器材の洗浄・滅菌・保守管理、手術室の清掃・準備、翌日手術の準備
12:00
休憩(交代で1時間)
13:00
器材の洗浄・滅菌・保守管理、手術室の清掃・準備、翌日手術の準備
17:00
勤務終了

業務内容(中央材料室)

器材の洗浄
・消毒・滅菌
器材管理
器材の回収・供給
手術室準備
患者対応
タイトルアイコン

当院の職場環境の魅力

01

多職種連携によるチーム医療の展開

スタッフ写真

医師他、薬剤師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、管理栄養士、精神保健福祉士が多職種連携でチーム医療を展開しているので横断的な経験ができます。

02

妊娠前から乳児健診までの一貫したケア体制

妊婦さん写真

また、当院では妊娠前のプレコンセプションケア、不妊治療、妊娠、出産、新生児の診察と治療、1ヶ月健診から乳児健診まで切れ目ない対応ができる環境。

03

豊富な分娩実績と先進的な周産期サポート

医師写真

30年以上年間1000件を超える分娩数があり、産前産後ケアや周産期メンタルヘルスの取り組みは全国に先駆けて始め、10年以上の実績があります。

04

幅広い女性医療への包括的対応

看護師写真

産科領域だけでなく、不妊治療、体外受精などの高度生殖補助医療や低侵襲の婦人科手術、乳がん検診にも対応しており、女性のさまざまなライフステージに合わせ一人一人の患者さんに最適な医療とケアを身近な施設で提供する環境。

タイトルアイコン

募集要項

  • 病棟
  • 中央材料室
  • IVFクリニック

勤務概要 ※現在は募集しておりません

職種看護補助者(くぼのやウィメンズホスピタル)
勤務地くぼのやウィメンズホスピタル 〒277-0023 千葉県柏市中央2-2-12
勤務形態常勤
勤務内容病棟での医師、助産師、看護師の補助業務
給与当院規程による
勤務時間日勤:8:30~17:00(休憩60分)  夜勤:16:45~翌8:45(休憩120分))
※日勤のみの勤務も可能です
休日完全週休二日制 年間休日122日(2022年度実績 )
※産前産後休暇、育児休暇取得実績あり
待遇昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、制服貸与、交通費支給、退職金積立あり、食事補助あり
その他助産師・看護師のサポートで、分娩や赤ちゃん周りの環境整備、備品の管理などの業務が幅広くあります。
看護補助のご経験がある方優遇

よくあるご質問

見学はできますか?できます。お電話でお問い合わせください。
看護師は何名いますか?常勤、非常勤合わせて約20名在籍しています。(2025.9現在)
日勤のみで働けますか?お子さんが小さい等で最初は日勤しかできない方も将来的には夜勤もご検討いただければご相談可能です。
夜勤は何名体制ですか?看護師・助産師 4名+看護補助1名、体制です。
夜勤専従はできますか?月のシフトにより夜勤専従をお願いすることがありますが基本的には日勤・夜勤どちらもご勤務いただきます。

くぼのやウィメンズホスピタルの診療日

日/祝
8:30 - 11:30
●
●
●
●
●
●
×
13:30 - 15:30
●
●
●
●
●
●
×

休診日:日祝祭日

勤務概要 ※現在は募集しておりません

職種看護補助者(くぼのやウィメンズホスピタル)
勤務地くぼのやウィメンズホスピタル 〒277-0023 千葉県柏市中央2-2-12
勤務形態常勤
勤務内容くぼのやウィメンズホスピタル内での看護補助者(中央材料室)業務です。
手術や処置・検査の際に使用する医療器具(機器)の洗浄・滅菌などのお仕事です。
給与当院規程による
勤務時間日勤:(休憩60分)

(1)08:30〜17:00
(2)09:30〜18:00
(3)10:30〜19:00
休日完全週休二日制 年間休日122日(2022年度実績)
※産前産後休暇、育児休暇取得実績あり
待遇昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、制服貸与、交通費支給、退職金積立あり、食事補助あり
その他*制服貸与
*助産師・看護師のサポートで、分娩や赤ちゃん周りの環境整備、備品の管理などの業務が幅広くあります。
*小さな命の誕生を身近に感じられる職場です。
経験なく入ったスタッフもおり、幅広い年代のスタッフが活躍中です。子育て世代のスタッフもたくさんいます。
試用期間:あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件:同条件
定年制:あり(60歳)

よくあるご質問

見学はできますか?できます。お電話でお問い合わせください。
看護師は何名いますか?常勤、非常勤合わせて約20名在籍しています。(2025.9現在)
日勤のみで働けますか?お子さんが小さい等で最初は日勤しかできない方も将来的には夜勤もご検討いただければご相談可能です。
夜勤は何名体制ですか?看護師・助産師 4名+看護補助1名、体制です。
夜勤専従はできますか?月のシフトにより夜勤専従をお願いすることがありますが基本的には日勤・夜勤どちらもご勤務いただきます。

くぼのやウィメンズホスピタルの診療日

日/祝
8:30 - 11:30
●
●
●
●
●
●
×
13:30 - 15:30
●
●
●
●
●
●
×

休診日:日祝祭日

勤務概要 ※現在は募集しておりません

職種看護補助者(くぼのやIVFクリニック)
勤務地くぼのやウィメンズホスピタル 〒277-0023 千葉県柏市中央2-2-12
勤務形態常勤
勤務内容外来での医師、看護師の補助業務
診察補助、院内環境整備、医療機器の洗浄、備品管理など
給与当院規程による
勤務時間日勤:8:30~17:00(休憩60分)
休日完全週休二日制 年間休日122日(2022年度実績)

※産前産後休暇、育児休暇取得実績あり
待遇昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、制服貸与、交通費支給、退職金積立あり、食事補助あり
その他不妊治療クリニックでのお仕事です。柏駅から徒歩5分と通いやすい環境です。
子育て世代も多数活躍しています。

患者様が気持ちよく治療が受けられるよう医療スタッフの補助をしていただける方お待ちしています。経験者歓迎

よくあるご質問

見学はできますか?できます。お電話でお問い合わせください。
看護師は何名いますか?常勤、非常勤合わせて約20名在籍しています。(2022.4現在)
日勤のみで働けますか?お子さんが小さい等で最初は日勤しかできない方も将来的には夜勤もご検討いただければご相談可能です。
夜勤は何名体制ですか?看護師・助産師 4名+看護助手1名、体制です。
夜勤専従はできますか?月のシフトにより夜勤専従をお願いすることがありますが基本的には日勤・夜勤どちらもご勤務いただきます。

くぼのやIVFクリニックの診療日

日/祝
8:30 - 11:30
●
●
●
●
●
●
×
13:30 - 16:00
●
●
●
●
●
●
×

休診日:日祝祭日

タイトルアイコン

福利厚生

各種保険 社会保険完備
福利厚生 ・公共交通費全額支給
・車通勤応相談
・年度末賞与あり(病院の経営状況、個人業績評価に基づく)
・昇給あり(病院の経営状況、個人業績評価、に基づき契約更新時のUPを検討)
・退職金制度(在職3年以上から受給権あり)
育児支援制度 育児休業
研究/学術活動支援 学会参加可能(事前許可制・許可時は出張扱い、規程に基づき旅費交通費補助あり)
エントリーはこちら