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「未来へつなぐ」をミッションに、周産期医療施設ならではの専門性を持つ保育士として活躍してみませんか。

当院は地域の周産期医療の中核として、ファミリーサポートにも力を入れています。

院内保育室「みつばち」では、通院中の患者様の未就学児までのお子様の一時保育を行っています。や、産後ケア入院中の赤ちゃんのケア補助、育児支援など、専門的な知識を活かした保育業務を展開しています。

当院の特徴は、医療機関における保育の専門性が発揮できる環境が整っていることです。

医師、助産師、看護師、臨床心理士などとの連携のもと、赤ちゃんとご家族の成長を多角的にサポートできます。

当院で保育士として働く際には、新生児期からの成長・発達に関する知識はもちろん、医療現場における感染対策の理解、家族支援のための柔軟な対応力、多職種と協働するためのコミュニケーション能力が重要となります。

赤ちゃんの誕生と、家族の笑顔を、あたたかく支える保育士を募集します。

周産期医療施設という専門的な環境で、保育士としての知識と技術を活かしながら、新しい家族の船出をサポートしたい方、赤ちゃんの成長発達を支援したい方、家族支援のスペシャリストを目指したい方、ぜひご応募をお待ちしています。

充実した福利厚生と、子育て支援に専念できる環境、ワークライフバランスを重視した勤務体制も整っており、専門性を持った保育士として長く活躍できる職場です。

多職種連携によるチーム医療の展開

医師他、薬剤師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、管理栄養士、精神保健福祉士が多職種連携でチーム医療を展開しているので横断的な経験ができます。

妊娠前から乳児健診までの一貫したケア体制

また、当院では妊娠前のプレコンセプションケア、不妊治療、妊娠、出産、新生児の診察と治療、1ヶ月健診から乳児健診まで切れ目ない対応ができる環境。

豊富な分娩実績と先進的な周産期サポート

30年以上年間1000件を超える分娩数があり、産前産後ケアや周産期メンタルヘルスの取り組みは全国に先駆けて始め、10年以上の実績があります。

幅広い女性医療への包括的対応

産科領域だけでなく、不妊治療、体外受精などの高度生殖補助医療や低侵襲の婦人科手術、乳がん検診にも対応しており、女性のさまざまなライフステージに合わせ一人一人の患者さんに最適な医療とケアを身近な施設で提供する環境。

勤務概要

職種	保育士(くぼのやウィメンズホスピタル)
勤務地	くぼのやウィメンズホスピタル　〒277-0023 千葉県柏市中央2-2-12
勤務形態	パート
資格・条件	保育士資格必須　主に月曜・火曜に勤務頂ける方
勤務内容	院内託児施設の保育業務  (予約管理、受付対応、環境整備、備品補充などを含む)
給与	時給　1,200円〜　（土曜は時給＋100円）※経験考慮
勤務時間	平日　　8：30 - 13：00　（休憩なし）　週２日程度勤務可能な方。加えて土曜日　月に１～２回程度（1日or半日）出勤可能な方歓迎！土曜日　8：30 - 13：00　／　12：30 -17：00　（半日勤務は休憩なし）
休日	日・祝、他
待遇	制服貸与、交通費全額支給、食事補助あり
その他	小さな命の誕生を身近に感じられる職場です。幅広い年代のスタッフが活躍中で、子育て世代のスタッフもたくさんいます。

よくあるご質問

見学は出来ますか？

できます。お電話でお問い合わせください。

くぼのやウィメンズホスピタルの診療日

勤務概要 ※現在は募集しておりません

職種	産前産後ケアスタッフ/新生児室保育士
勤務地	くぼのやウィメンズホスピタル　〒277-0023 千葉県柏市中央2-2-12
勤務形態	常勤/非常勤
資格・条件	保育士資格または産後ドゥーラ・産後ケアリスト等産後ケアに関する資格を有する方
勤務内容	①産後デイケア利用者支援全般、育児相談・演習、沐浴実習、予約管理、カルテ入力、その他教室開催準備、環境整備、見学者対応など ②新生児室での沐浴、沐浴指導、オムツ交換、哺乳瓶洗浄、環境整備
給与	当社規定による　 ※経験考慮
勤務時間	週2日～勤務可日勤 8：30 - 17：00（休憩60分）勤務時間の相談可
休日	日・祝他シフト表で定めた日 ※産前産後休暇、育児休暇取得実績あり
待遇	社会保険完備（契約時間による）、制服貸与、残業手当支給、有給休暇、交通費支給、食事補助あり
その他	母子やそのご家族を支える産前産後ケアにご興味のある方、資格や経験を活かして母子に寄り添いたい方、歓迎です。新生児室と産前産後ケアフロアの兼務になる予定です。ご応募の際には、保有資格の正式名称を明記してください。

よくあるご質問

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できます。お電話でお問い合わせください。

くぼのやウィメンズホスピタルの診療日

各種保険	社会保険完備
福利厚生	・公共交通費全額支給・車通勤応相談・年度末賞与あり(病院の経営状況、個人業績評価に基づく) ・昇給あり(病院の経営状況、個人業績評価、に基づき契約更新時のUPを検討) ・退職金制度(在職3年以上から受給権あり)
育児支援制度	育児休業
研究/学術活動支援	学会参加可能(事前許可制・許可時は出張扱い、規程に基づき旅費交通費補助あり)